管理理念


焦點關鍵性、分散力量圖片，工程項目經營、認真落實職責，工作中績效引領、樂趣工作中


用人觀


海納百川，讓蛟龍興旺；
千舟競發，任群英爭比。
職業發展
關注員工發展，幫助員工規劃職場發展路徑，組織員工職業技能鑒定，技術職務晉升，打造一支有文化、有素質、有能力的員工隊伍。
　 職員辭職教育培訓是方便刻畫制造業工業企業與職員辭職誠信開發壯大方向的生態環境，要能為制造業工業平臺開發壯大方向提供數據很好的的SEO的優秀技能招式優秀人才保證，用事業性團結SEO的優秀技能招式優秀人才，用好機會塑造SEO的優秀技能招式優秀人才，使職員辭職的工作道德素質和技能招式最佳地具備平臺開發壯大方向戰略重點和人工成本開發壯大方向的需求。 我司相當重視公司職員離職的教學內容訓練操作，為增強公司職員離職職業化覺醒技能和個人素質，采取新新銷售員相關專業人員的入職公司職員離職、管理系統管理者、銷售員相關專業人員的、技木相關專業人員的等制定制度了特地的教學內容訓練教學內容管理體制。 平臺看重新營業員的職業選擇發展方向，不定期發展設計、優良、靠譜的轉正訓練，由外聘權威專家院士、平臺高管管控專業人員當任講師級別，保持教學內容的重量。經歷過常年的深入研究和實操，已建成早熟的訓練組織體制：



　
 
集團性培訓班
　 　
 
社會中性訓練
  員工離職新員工入職技術培訓 管理崗位技能效果培訓課程 服務管理道德素質專業培訓  
  公司員工試用期培順 工作崗位新技能學習 治理基本素質培訓學習  
　
    網絡優化技術支持工程師    

主崗崗位工作職責


1、負責制定GSMR無線網絡覆蓋與性能的相關測試方案。
2、領導項目團隊開展相關網絡優化工作。
3、負責對網絡中存在的覆蓋與性能問題制定解決方案。
4、負責制定有效的技術方案提升無線網絡的性能指標。
5、協助進行無線網絡測試設備的產品測試及客戶技術培訓。




崗位要求


1、通信、電子工程、計算機技術等相關專業。
2、熟悉GSMR或GSM移動通信技術體制，GSMR或GSM三年以上網絡規劃優化工作經驗。
3、至少熟悉一種常用開發語言以及編譯環境。
4、具備較好的計算機應用能力，熟練掌握Office軟件的使用。
5、較好的英文口語和聽力，讀寫熟練。
6、工作態度要求認真、仔細，有高度責任心和敬業精神，較好的專業素養，較強的動手能力，良好的溝通技巧和有團隊合作精神。




業務時間


面試



溝通聯系方法


025-68502012

（點擊投遞簡歷將簡歷上傳發送至公司人事郵箱）
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